Las mejores formas de encontrar empresas de contratación


Encontrar un trabajo es un trabajo en sí mismo. Y, como ocurre con cualquier otro servicio, es necesario demostrar concentración, perseverancia, determinación y compromiso total. El segundo factor a considerar es el tiempo. El período que atraviesa una persona antes de encontrar un nuevo trabajo es casi siempre difícil y estresante, tanto económica como psicológicamente.

Como principio general, una vez que esté disponible una oportunidad laboral, debe solicitar oportunidades adicionales lo antes posible. Cuanto mejor sea el currículum, mayor será la probabilidad de que lo llamen para una entrevista. ¿porque? Porque el proceso de selección de nuevos empleados es también una carrera contrarreloj para el empresario, lo que supone un coste determinado.

Estar siempre listo

Para buscar un nuevo empleo, ya tengas trabajo o no, una primera condición es estar preparado en todo momento. Esto significa que el CV debería actualizarse, posiblemente en varias versiones adaptadas, priorizando las competencias, en función de las áreas de interés consideradas. Las cartas de presentación deben escribirse en el formato básico para que sólo se requieran mínimas adiciones. De esta forma, podrás enviar tu CV personal rápidamente, en cuanto surja la oportunidad, para que esté entre los primeros que reciba el potencial empleador.

¿Dónde buscas ofertas de trabajo?

Actualmente, la mayoría de las ofertas de empleo se publican en sitios web especializados y en un entorno online. Entonces, la forma de encontrar la mejor oferta para usted depende de la inspiración y la eficacia de su búsqueda.

Una solución sencilla es una plataforma especializada como OLX.ro, que ofrece opciones avanzadas para filtrar los puestos disponibles, incluso según el lugar de residencia y el nivel de formación o el horario de trabajo requerido (a tiempo parcial o completo), cuando la actividad está relacionada. Además, el trabajo remoto también es posible cuando los métodos son compatibles. Se recomienda registrarse en la plataforma creando una cuenta personal para que pueda acceder a alertas personalizadas y mensajes en tiempo real sobre nuevos puestos adecuados para representar su área de especialización.

Busque directamente en Google, utilizando fórmulas como «Empleos disponibles cerca de mí» para obtener rápidamente una lista de los empleadores que están contratando, o «Empleos de trabajador comercial en Bucarest» o «Empleos de construcción» o «Empleos de mano de obra en Suceava», por ejemplo, por Al especificar ocupación y ubicación o solo una de ellas, puedo ampliar aún más mi búsqueda.

Muchas empresas tienen sus propios sitios web y publican periódicamente ofertas de trabajo. Esto también es lo que suponen las plataformas de contratación, pero puede resultar útil buscar directamente en la página específica de la empresa correspondiente.

No se salte los trabajos disponibles en el entorno presupuestario, estos trabajos deben buscarse directamente en su sitio web o sitio web oficial. El proceso de selección para el Departamento de Presupuesto es competitivo y la participación es obligatoria para obtener el puesto de trabajo correspondiente.

direccionamiento directo

Envíe su currículum al departamento de recursos humanos en el sitio web de la empresa, independientemente de si hay puestos vacantes en la lista o no. Los empleadores aprecian las consultas que provienen directamente de aquellos interesados ​​en trabajar para ellos. Un enfoque que puede tener éxito es aquel en el que la solicitud de empleo prioriza las prácticas. A menudo, estas prácticas, que tienen como objetivo principal la acumulación de experiencia profesional y están dirigidas principalmente a quienes inician su carrera, pero no solo, pueden completarse con muy buenas ofertas de trabajo.

El interés de los empresarios por los CV recibidos incluso cuando no hay ninguna oferta de trabajo disponible se debe a que pueden contratar personas que muestran un interés específico en la empresa, que tienen potencial y que buscan un desarrollo profesional, pero también porque les ahorra tiempo y los gastos relacionados con la publicidad y el proceso de contratación. Además, enviar un CV a una empresa, cuando no hay selección de personal, puede ayudar a superar rápidamente a la competencia.

Una buena estrategia es enviar un correo electrónico que contenga un CV y ​​una carta de presentación o una propuesta de colaboración. Esto debe incluir el motivo por el cual la respectiva empresa le interesa, como posible futuro empleado, cuál es la experiencia en el campo y cuáles son los activos que lo representan. Es obligatoria la mención explícita de los datos personales de contacto (dirección de correo electrónico, números de teléfono).

El correo electrónico no es la única forma de preguntar si alguien está contratando o solicitando un empleo. Las redes sociales profesionales como LinkedIn son útiles. Tus páginas personales deben contener casi la misma información que tu CV y ​​tu carta de presentación.

Un principio general válido y que funciona es aprovechar cualquier posible contacto con un empleado de una empresa que pueda interesarle, a través de redes sociales o profesionales, o directamente en ferias de empleo locales o eventos del sector. Hacer conexiones personales es muy útil para buscar y encontrar trabajo.

pedir un trabajo

El mercado laboral funciona según las reglas básicas de cualquier… mercado, es decir, según la oferta y la demanda. La demanda laboral se refiere a los anuncios de los empleadores que buscan personal para el tipo de actividad que desempeñan, y la oferta es el número de personas que buscan empleo.

Todas las aplicaciones que ofrecen empleo también incluyen la categoría de quienes buscan trabajo. Además, algunas de estas aplicaciones le permiten crear una «imagen personal» con datos de contacto, CV, carta de presentación, generalmente válida, que describe sus habilidades y áreas de interés. Cualquier empleador que vea estas ofertas de trabajo podrá encontrar el personal que necesita. Es útil mencionar que puedes participar en la entrevista desde cualquier lugar, siendo el reclutamiento remoto una práctica que se ha vuelto extremadamente popular últimamente.

¿Cómo buscas trabajo?

Estar activo en línea

Muchas de las actividades habituales se han trasladado al entorno online, porque es cómodo, eficaz, rápido, porque permite la interacción con un gran y muy elevado número de usuarios y, por último, porque es un espacio que favorece la comunicación. . En el caso de gestiones que implican buscar trabajo, las redes sociales son muy útiles, con una condición: representarte correctamente, decir de ti lo que quieres que te conozcan y estar activo.

Esto contribuye a la creación de una marca personal sólida, que le presenta desde un punto de vista profesional. De este modo, ofrece a los reclutadores, empleadores y contactos la oportunidad de formarse una impresión, que es el primer paso para volverse interesante para un posible empleo.

Estar activo en las redes sociales puede ayudarte a estar al tanto de la evolución de las empresas para las que quieres trabajar. Además, es una muy buena manera de identificar nuevas oportunidades y estar al tanto de cómo evoluciona una determinada empresa o un determinado campo de actividad.

Junto a esta estrategia, para encontrar trabajo es obligatorio tener un CV bien elaborado, posiblemente un portafolio profesional. No te saltes la preparación de la entrevista y prepárate en cualquier momento para participar en el diálogo si te lo piden. En caso contrario, será útil la perseverancia y un buen tono mental. El trabajo ideal existe para todos, es solo cuestión de tiempo hasta encontrarlo.

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